Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Syarat Pengangkatan CPNS Menjadi PNS


Pelamar calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang dinyatakan lulus seleksi CPNS selanjutnya ditetapkan sebagai calon PNS oleh PPK setelah mendapat persetujuan teknis dan penetapan nomor induk pegawai dari Kepala BKN.

Setelah ditetapkan sebagai calon PNS, CPNS diwajibkan menjalani masa percobaan selama kurang lebih 1 (satu) tahun sejak ditetapkan sebagai calon pegawai negeri sipil. Masa percobaan bagi CPNS dinamakan prajabatan melalui proses pendidikan dan pelatihan. Masa percobaan melalui proses pendidikan dan pelatihan dilakukan hanya satu kali untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.

Pengangkatan CPNS Menjadi PNS

Syarat CPNS diangkat menjadi PNS sebagaimana disebutkan pada pasal 36 Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, bahwa calon PNS yang diangkat menjadi PNS harus memenuhi persyaratan :
  • Lulus pendidikan dan pelatihan
  • Sehat jasmani dan rohani
Calon PNS yang telah memenuhi persyaratan diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil oleh PPK ke dalam Jabatan dan pangkat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Sebaliknya, apabila CPNS tidak memenuhi syarat sebagaimana tersebut diatas maka dapat diberhentikan sebagai calon PNS.

Selain itu, calon PNS dapat diberhentikan apabila ;
  • Mengundurkan diri atas permintaan sendiri
  • Meninggal dunia
  • Terbukti melakukan pelanggaran disiplin tingkat sedang atau berat
  • Memberikan keterangan atau bukti yang tidak benar pada waktu melamar
  • Dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap
  • Menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik, atau
  • Tidak bersedia mengucapkan sumpah/janji pada saat diangkat menjadi PNS.